Psicología: Lo Que Dices no es lo Comunicas realmente

¿Sabías que tu comunicación es 70% no verbal? Este es un punto muy interesante, ya que la mayoría de la gente se centra en lo que van a decir en una reunión o conversación. En realidad, es mucho más importante la comunicación no verbal.

El punto clave de este artículo es compartir con vosotros los últimos avances de la psicología humana, hay cientos de estudios realizados por universidades como Harvard y Yale que muestran resultados impresionantes. La comunicación humana es mucho más complicada que, sin embargo, los gestos inconscientes somos mucho más importantes, que la comunicación verbal.

Voy a explicar esto mejor:

¿Qué es la comunicación?
Comunicación (del latín Communicare, que significa "compartir") es la actividad de transmisión de información a través del intercambio de ideas, mensajes, o información, como por el discurso, imágenes, señales, escritos, o el comportamiento. Es significativo el intercambio de información entre dos o más criaturas vivientes.

- El comunicador es la persona que influencia a través de la comunicación verbal y no verbal de la otra persona.

- El receptor es la persona influenciada.

- La comunicación está definida por los expertos como:

¿Qué es la comunicación no verbal?
La comunicación no verbal es el proceso de comunicación, a través del envío y recepción muda (en su mayoría visuales) de señales entre las personas. También es visto como la transmisión de información no lingüística a través de canales visuales, auditivas, táctiles y kinestésicas.

Antes de una reunión o una conversación en la que quieres influir en la otra persona (por lo tanto, todas las comunicaciones), debes echar un vistazo a ti mismo, ver tu estado emocional, comprobar tu Triada (fisiología, enfoque y vocabulario interno) con el fin de ser capaz de influir. Estar en un estado máximo es crítico, después de todo, si tú no influyes en ti mismo primero, no puedes influir en los demás.

Ser un gran líder / Influyente
Como líder influyente de un equipo, siempre debemos hacer hincapié en lo importante que es sentirse bien y comunicarlo al cliente y al propio equipo. Una gran cantidad de vendedores se preguntan cuál es la fórmula para el cierre de ventas y tener éxito en el logro de sus objetivos. Yo siempre les digo, la diferencia entre el aficionado y el profesional es la capacidad de controlar su estado emocional.

No existe una fórmula mágica para la venta / influencia, la clave es la confianza. La confianza es el punto principal para cada factor de influencia. La confianza se puede lograr en un corto período de tiempo, si tu eres sincero y tienes otro interés de las personas en mente.

Para ser un líder excelente / influencia debes ser capaz de estar en un estado máximo siempre que lo necesites, todo el equipo se fija en ti, todos los días con el fin de sentirse bien y ser capaz de funcionar correctamente. Puedes utilizar anclajes para ayudar a manejar tu estado emocional, como la música, gestos, frases etc...... Cualquier cosa que te recuerde a un momento en el que te sientes seguro y feliz.

Un anclaje puede también ser creado por ti mismo, muchas veces  enseñamos a la gente cómo hacerlo. Por ejemplo, si cada vez que te sientas bien y eliges una canción específica, cuando te sientas mal,  puedes jugar con esta misma canción y así comenzarás a sentirte mejor. Es tan simple, que mucha gente no cree en el poder que tiene el solo hacer esto.

Cualquiera puede tener éxito, la diferencia es que un verdadero líder es capaz de lograr excelentes resultados la mayoría de las veces, consistencia es la palabra clave. Sin disciplina y el control emocional, los resultados serán mediocres.

La comunicación no es lo que quieres comunicar sino lo que la otra persona recibe. La mayoría de la gente cree que se comunica con lo que querían decir, pero a veces lo que dices con tu cuerpo y tono de voz, se opone totalmente a lo que quieres transmitir. Si tú no tienes congruencia, la comunicación es inútil.

Mi consejo es: La próxima vez que tengas una reunión (negocio o personal) asegúrate de que estás en un estado máximo y tranquilo, si no puedes hacerlo, cambia el timming de la reunión o llamada, es una pérdida de tiempo y energía ya que no podrás tener un excelente resultado si no estás en un estado emocional equilibrado.

Psicología: Desaprender. El secreto del verdadero aprendizaje

 

 

Definición: "El aprendizaje es el proceso a través del cual se adquieren o modifican habilidades para el conocimiento existente, comportamientos, habilidades, valores o preferencias y puede implicar la síntesis de diferentes tipos de información. La capacidad de aprender está integrado en los seres humanos, los animales y algunas máquinas ".

La mayoría de la gente piensa que el aprendizaje se define de esta manera, sin embargo el verdadero aprendizaje debe incluir un des-aprendizaje, el concepto crítico o destrucción del conocimiento.

Qué es Desaprender?

DEFINICIÓN: Poner (aprendido algo) fuera de la mente; olvidar.
Para aprender lo que tienes que aprender a desaprender. Para tener la capacidad de cuestionar las creencias y paradigmas globales es fundamental ir más allá, para avanzar en el entendimiento humano y la naturaleza. Después de todo, si la creencia a la cual todo el mundo dice y escribe, sin nosotros no llegamos a cuestionarla, así es imposible de evolucionar. A través de la historia cada líder influyente se ha cuestionado paradigmas y creencias globales.

Piense en esto: ¿Qué tienen en común: Platon, Aristoteles, Sócrates, Jesús de Nazaret, Mahoma, Buda, Leonardo da Vinci, Chistopher Columbus, Thomas Edisson, Albert Einstein y Stephen Hawking?

Todos ellos cuestionaron paradigmas y trabajaron con pasión y disciplina, con el fin de demostrar lo que la humanidad creía que hasta entonces era incorrecto.

 

 

Su cerebro es como una Mochila

Si tu quieres poner más cosas en el interior de tu mochila, tendrás que sacar algunas cosas de ella. El Ego y arrogancia es el peor enemigo de la inteligencia y el aprendizaje, ellos te impiden aprender más. Muchas personas de éxito que alcanzaron sus metas, permanecen en la arrogancia y creen que lo saben todo, se despiertan todos los días mirando al espejo y se dicen así mismos: Si yo soy el rey, soy rico, y me sé todo ...... Nada más fuera de la realidad.

Sólo cuando estés listo y lo suficientemente maduro como para ser capaz de desaprender lo entenderás. Olvídate de tu ego y avanzaras; podrás así alcanzar la felicidad y el éxito real.

En la felicidad y el éxito no se trata de ser el mejor en la cima de la montaña, se trata de la comprensión y el kaizen (continua y constante de mejora). La Contribución y el crecimiento son las dos necesidades humanas más importantes, después de todo.

 

"No creas en algo simplemente porque usted lo ha oído. No creas en algo simplemente porque es hablado y rumoreado por muchos. No creas en algo simplemente porque se encuentra escrito en sus libros religiosos. No creer en nada más que en la autoridad de sus maestros y ancianos. No creas en las tradiciones porque han sido transmitidas de generación en generación. Pero después de “la observación y el análisis, es cuando usted encuentra que algo está de acuerdo con la razón y es conducente al bien y beneficio de todos y cada uno, y luego aceptarlo y vivir conforme a ella.” - Gautama Buda

 

Mi consejo es: Mira, siente, piensa, duda y entonces piensa otra vez, no debes temer a nada... lucha por lo crees!