Sales team leading : No trates a los demás, como te gustaría ser tratado.

Uno de los mas grandes problemas en las relaciones humanas es la mundialmente reconocida frase: “Trata a los demás como te gustaría ser tratado a ti.”

Aunque cada uno de nosotros a dicho esta frase por lo menos una vez en su vida, es bien sabido que estas frases son paradigmas totalmente errados. Cada individuo es diferente de cada uno, por lo tanto ellos tienen diferentes reglas, creencias y estrategias de motivación.

No sólo  en diferentes culturas  es aceptado, en otro lugar puede ser ofensivo, también sucede en el mismo país, en la misma oficina, en el mismo hogar…

Todos nosotros nacimos en diferentes lugares, con diferentes familias e incluso, si nacimos en la misma  familia teníamos diferentes experiencias sociales y por lo tanto aprendimos estrategias con el fin de sobrevivir y ser aceptados en el grupo.

Nuestras identidades han sido moldeadas de acuerdo a nuestras experiencias, nuestras creencias, por esto es que  todos somos diferentes y únicos.

Muchos estudios se han hecho desde tiempos antiguos con el fin de tratar de simplificar y crear lo que son "llamados" tipos de personalidades, con el fin de poder ser capaz de estudiar el comportamiento humano.

Una vez determinada la personalidad, las creencias, las reglas y estrategias de motivación, debemos hacer un gran esfuerzo para tratar y motivar a cada persona de la mejor forma para ellos, con el fin de lograr su potencial al 100%.

Todo el mundo es capaz de rendir a un nivel superior si está debidamente motivado; Las razones por la que tu equipo y tú no estén en el mejor rendimiento, es solo una excusa que has tomado para justificarlo.

Por favor no  lo olviden, Jefes  de equipo, compañeros de trabajo… todos:

No trates a otros como no te gustaría ser tratado...

Trata a los demás, como a ellos les gustaría ser tratados.